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    “这样吧，田兵，从今天开始，你的基础工资我给你涨到5500。”

    “等到年底呢，公司还会根据每个员工的贡献率进行年终奖金奖励。”

    “你到公司来的晚了点，并没有赶上去年的那波奖金。”

    “不过也请你放心，我保证每个人拿到手的奖金一定会超出你们的预料。”

    “对了，还有，如果你的家里真的遇到经济负担，你也可以说出来。”

    “假如真的是那种危急时刻，公司也绝不会见死不救，可以免费为你提供免息资助。”

    随着刘尚这么说，田兵的脸上更是挂不住，甚至是憋的眼眶都湿润了。

    “唉，刘总，您千万别这么说。”

    “您和公司对我田兵真的是仁至义尽，只是我这个狼心狗肺，无情无义罢了。”

    “刘总，我知道，我现在的待遇已经是远超过我的价值了。”

    “可实在是他们给我开出来的待遇太高了，年薪十五万……”

    这个田兵是西北石油学院毕业，到如今工作经验十年左右。

    其实这个工作年限，同马源一样，在油田圈子里才算是刚刚起步而已。

    油田的技术圈子呢，有这样一个特点。

    那就是技术算不上高端，但对现场的经验阅历要求很高。

    也就是越老越值钱，就像徐田德，钟总那样，可以坐镇一家公司。

    说起来，这个田兵连马源都不如。

    他是搞地质的，对现场的工程情况根本不熟悉，既不能指挥生产，又不能坐镇一方。

    更多的时候只能蹲守在办公室里。

    一般私人公司招聘都喜欢马源那种工程口的人才，非常不喜欢不实用的地质。

    所以连马源才一月四千五的工资，刘尚给田兵基本工资就五千，再加上各种福利，已经是绝对不少了。

    对于他这种地质专业的本科生，如果毕业后进不去油田、研究所，在石油服务圈子内很难混的。

    也只有转型到工程口那边去。

    而如今，竟然有人给他开出了15万的这样一个匪夷所思的天价。

    刘尚也就明白了一切。

    一定是有圈子里的其他公司看到如今自己这边调剖措施效果好，赚了钱，他们开始眼红了。

    然后就开始使用各种手段，挖人、挖技术，然后抢占市场！


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